Наверх

Погода в Астане: 10 мая, ночь: +14° 6 м/с10 мая, утро: +12° 7 м/с10 мая, день: +17° 7 м/с10 мая, вечер: +13° 4 м/с

Набор претендентов на 20-месячную стажировку в Самрук-Қазыне продлевается до 15 апреля (видео)

1739
Фото: Центр социального взаимодействия и коммуникаций АО «Самрук-Қазына».

Руководство АО «Самрук-Қазына» приняло решение о продлении срока приема заявок на конкурс по программе стажировки «Жас өркен», сообщает центр социального взаимодействия и коммуникаций фонда.

Принять участие в конкурсе могут все желающие казахстанцы - выпускники местных и зарубежных ВУЗов 2016, 2017 и 2018 годов. Победители получат возможность личностного развития и прохождения 20-месячной оплачиваемой стажировки в группе компаний фонда.

Как отметил идейный вдохновитель программы, независимый директор АО «Самрук-Қазына» сэр Ричард Эванс на встрече с участниками программы «Жас өркен», проект считается уникальным способом получения практического опыта для молодых специалистов.

«Успех мировых компаний заключается не в финансовой деятельности и капитала, оборудований, а в качестве людей. В Казахстане мы должны инвестивировать в кадры, постоянно развивать их. Пусть наши выпускники поучаствуют в этом процессе. Они не сразу могут стать руководителями, но полученный опыт будет незаменим. Когда работодатели будут искать профессионалов, придут специалисты с высоким потенциалом, прошедшие программу «Жас өркен», лучшие в своей сфере деятельности», - сказал сэр Ричард Эванс.

Директор Корпоративного университета «Самрук-Қазына» Гульмира Раисова отметила, что все участники программы «Жас өркен», успешно прошедшие этапы стажировки, будут трудоустроены.

«В этом году мы объявили новый набор на программу «Жас өркен». Руководство Фонда решило продлить срок принятия заявок от претендентов до 15 апреля 2018 года. В этом году расширяется состав выпускников на 3 года, начиная с 2016 года. Еще одно отличие программы, у всех стажеров назначен наставник, у всех равные и справедливые условия. Претендент должен быть гражданином Казахстана, выпускником ВУЗа. Например, незнание английского языка не ограничение. Этим навыкам можно обучить. Регистрацию и отбор можно пройти онлайн. Мы хотим удержать участников  программы, привить им наши ценности. На местах им оплачивается стажировка, проживание и проезд. Большинство компаний готово принять на работу стажеров, но мы нацелены, чтобы ребята прошли все этапы программы», - указала Гульмира Раисова.

 

Оценить материал
0