«Фирмы, которые хотят выжить в новом, пронизанном цифровыми технологиями мире, должны быть маневренными и уметь быстро созывать своих сотрудников. Представление, что рабочий день начинается в офисе утром и завершается с уходом из офиса, устарело», — заявил Кристоф Шмидт.

Однако он высказал опасение, что такая реформа может привести к скрытому увеличению рабочего времени. Поэтому необходимо, чтобы рабочее время гибко распределялось в течение дня и недели.

Между тем, работодатели в Германии давно требуют отменить восьмичасовой рабочий день, сохранив только действующее недельное ограничение в 48 часов, отмечает Welt am Sonntag. Они выступают также за сокращение с 11 до 9 часов предусмотренного законом для отдыха обязательного перерыва между рабочими днями, пишет издание.