Главный бухгалтер поликлиники в Караганде добилась отмены увольнения через суд. Работницу восстановили в должности и присудили выплаты, передает Объектив со ссылкой на пресс-службу суда Карагандинской области.
Руководство учреждения расторгло трудовой договор, сославшись на повторное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.
Однако суд №2 Казыбекбийского района установил нарушения при назначении предыдущих наказаний. Дисциплинарная комиссия рассматривала вопрос без необходимого кворума, а взыскание применили с нарушением сроков, предусмотренных статьёй 66 Трудового кодекса.
Суд признал прежние взыскания незаконными и отменил их. В результате отпало и основание для увольнения сотрудницы.
Приказ о расторжении договора признали недействительным. В пользу женщины взыскали заработок за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Решение вступило в законную силу.