Проект QA в действии: в «Казахмысе» внедрили систему оперативного решения проблем рабочих

Руководство корпорации «Казахмыс» перешло на формат интенсивных инспекций: за короткий период с 30 апреля по 4 мая топ-менеджмент и руководители подразделений посетили сотни производственных объектов. Ключевая цель — прямой диалог с шахтерами и оперативное решение проблем на местах, передает Объектив со ссылкой на пресс-службу «Казахмыса».

Одним из центральных событий стал визит генерального директора Jezqazgan Tau-ken Ondirisi на Западный рудник. Инспекция охватила как строящиеся объекты, так и действующие добычные горизонты.

В центре внимания — строительство нового подземного пути вблизи железнодорожной инфраструктуры. Проект имеет стратегическое значение для рудника:

• Эффективность: сокращение плеча транспортировки руды.

• Сроки: завершение работ намечено на август 2026 года.

• Перспектива: открытие нового портала поможет восполнить минерально-сырьевую базу предприятия.

Также руководство проинспектировало конвейерные участки и ход геологоразведочных работ, которые должны обеспечить рудник запасами на годы вперед.

Особый акцент в ходе обходов сделан на четвертом и пятом добычных горизонтах. Общаясь с горняками, руководство подчеркнуло: промышленная безопасность — безусловный приоритет, который важнее любых производственных показателей.

Работа ведется в рамках корпоративного проекта QA, инициированного председателем Правления Русланом Өскенәлі. Цифры говорят сами за себя:

• 406 обходов проведено всего за 5 дней;

• 198 руководителей различного уровня лично спустились в шахты и посетили цеха;

• Единая база данных: все вопросы работников фиксируются в цифровой системе для контроля исполнения.

Система «прозрачного управления» позволяет исключить бюрократию. Все критические замечания, касающиеся условий труда и социальных вопросов, рассматриваются на специальных заседаниях под председательством главы компании. По системным проблемам решения принимаются незамедлительно, что напрямую влияет на стабильность работы и микроклимат в коллективах.

Практика таких «полевых» проверок станет регулярной, закрепляя прямой канал связи между забоем и головным офисом.