Будущее госслужбы: в Астане прошёл форум GovHR с участием экспертов из 19 стран

Под эгидой Агентства по делам государственной службы в Астане состоялся международный форум GovHR, посвящённый ключевым вопросам управления человеческими ресурсами в системе государственной службы, передает Объектив со ссылкой на пресс-службу Агентства РК по делам государственной службы.

Мероприятие стало уникальной площадкой для обмена международным опытом и поиска решений по модернизации госуправления в условиях глобальных вызовов. В форуме приняли участие представители ООН, а также делегации из более чем 19 стран, включая Катар, Монголию, Сьерра-Леоне, Таджикистан, ОАЭ, США, Южную Корею и другие.

С приветственным словом к участникам обратился Помощник Президента РК по внутренней политике и коммуникациям Арман Кырыкбаев, который зачитал поздравительное послание от Главы государства Касым-Жомарта Токаева.

Председатель Агентства по делам госслужбы Дархан Жазыкбай напомнил, что ключевым принципом реформы остаётся формула: «Не человек для государства, а государство для человека». Именно этот подход лег в основу главной темы форума — создание эффективной, человекоцентричной HR-системы в госсекторе.

Четыре направления развития

На форуме были выделены четыре приоритетных направления развития государственной кадровой политики:

• Формирование стратегической HR-системы;

• Цифровизация и интеграция ИИ;

• Поддержка молодых кадров;

• Трансформация роли госслужащих-руководителей.

Особое внимание было уделено международному опыту. Например, Катар представил платформу Kawader — цифровую экосистему подбора кадров, а также систему Ada’a для оценки эффективности более 85 тысяч госслужащих. Монголия продемонстрировала успешную автоматизацию кадрового реестра и внедрение ИИ для отбора персонала.

Презентация международной книги

В рамках форума была презентована книга «Public Administration in the New Reality», объединившая исследования 39 авторов из 19 стран. Предисловие к изданию написал Президент Казахстана. Книга посвящена инновациям в государственном управлении и кадровой трансформации.

Поддержка со стороны ООН

С видеообращением к участникам форума выступил Ларби Джакта, председатель Международной комиссии ООН по гражданской службе. Он отметил, что Казахстан демонстрирует прогрессивный подход к кадровой политике и может стать моделью для других государств.

Итоговая резолюция и новые инициативы

По итогам форума участники приняли резолюцию GovHR, включающую конкретные предложения по внедрению:

• искусственного интеллекта, Big Data и блокчейн-решений,

• People Analytics для принятия HR-решений,

• цифровых моделей компетенций и систем индивидуализированного обучения.

Также обсуждались перспективы внедрения «Карты компетенций 2030», «Политики данных» и архетипов HR 2035 — будущих ориентиров для развития госслужбы.