Пятьдесят молодых телекомщиков получили возможность влиять на будущее отрасли

«Казахтелеком» провел в Астане ежегодный молодежный форум Jas Telecom 2.0, объедединивший более пятидесяти активных и перспективных специалистов из всех регионов страны. Мероприятие стало площадкой для открытого диалога между молодыми сотрудниками и руководством, обсуждения идей и формирования нового поколения лидеров телеком-отрасли. Форум прошел в Год рабочих профессий, объявленный Президентом Республики Казахстан, что подчеркивает актуальность развития технических и прикладных специальностей, повышения статуса честного труда и создания высокотехнологичных рабочих мест, передает Объектив.

В течение дня участники работали на панельной сессии, мастер-классах и тематических дискуссиях, где смогли задать вопросы, представить инициативы и получить обратную связь по ключевым направлениям трансформации компании. На форуме также состоялись выборы нового руководителя молодежного движения «Jas Telecom», что стало важным шагом в обновлении управленческого состава.

«Выступая перед участниками, Председатель Правления АО «Казахтелеком» Багдат Мусин подчеркнул значимость роли молодых сотрудников в развитии компании и отрасли. «Мы много говорим о технологиях, но самый большой ресурс – человек. А самый мощный ресурс – молодежь. Именно такие ребята, как вы, приносят в компанию новые идеи, новое видение и новый импульс. Сегодня здесь собрались молодые специалисты из всех регионов страны – те, кто готов вносить вклад в будущее не только компании, но и Казахстана. Телеком-индустрия находится в центре изменений. Цифровое будущее страны в ваших руках», – отметил он.

Форум стал очередным этапом системной работы компании по развитию корпоративной среды и поддержке сотрудников. На протяжении последних лет «Казахтелеком» усиливает программы для персонала, включая инициативы для молодежи, механизмы непрерывного обучения и карьерного роста. В последние месяцы руководство компании провело объезды регионов и встречи с коллективами на местах, собирая предложения и уточняя запросы сотрудников. Эта обратная связь легла в основу обновляемой кадровой политики, ориентированной на поддержку инициативности, прозрачные социальные лифты и расширение профессиональных компетенций. Практика регулярного диалога показала: сотрудники являются реальным драйвером перемен, а их мнение напрямую влияет на траекторию трансформации компании.

«Новый этап в развитии молодежного направления также связан с обновлением лидерства. По итогам форума движение возглавил главный специалист отдела активных продаж Абылайхан Сермахан, который начинал карьеру в 2014 году электромонтером и прошел путь профессионального роста внутри «Казахтелеком». «Для меня это большая ответственность возглавить столь важное движение. Jas Telecom уже стал значимой платформой для роста и объединения молодежи. Мы видим, как меняется телеком-отрасль, и именно от нас зависит, насколько уверенно компания войдёт в новую цифровую эпоху», – отметил он.

Форум Jas Telecom 2.0 стал важной частью государственной и корпоративной политики по поддержке молодежи, объединяя молодых специалистов, открывая им новые возможности и формируя устойчивую среду для профессионального развития.